不动产可按份共有或共同共有，登记时依据共有人约定及法律规定判断。法律依据：《民法》规定，共有分为“按份共有”和“共同共有”，登记时需明确权利和份额划分，否则视为共同共有，可能影响权益分配。严重情况下，不.

客车中途换车接客可能涉及违规。从法律角度看，客车应按照既定线路和站点运营，擅自改变可能违反《道路运输条例》。若乘客权益受损或存在安全隐患，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

机构买课没有给合同违法。依据《中华人民共和国合同法》，培训机构未提供合同违反了法律规定，您可以去教育主管部门举报或起诉至法院。不及时处理可能导致您的权益受损，且助长机构的不正之风。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

股东退出需按法定程序处理。依据《公司法》，内部转让需股东协商，外部转让需股东大会过半数同意，否则可能导致股权纠纷。不及时处理会影响公司运营及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

游戏中自愿充值一般无需退回。但依据《民法典》，未成年人的充值行为可能无效，需视年龄、金额等因素而定。若不及时处理，可能面临法律纠纷或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

夫妻一方不同意买房，另一方不能擅自贷款买。依据《婚姻法》等，夫妻共同财产需双方同意才能处理，擅自买房可能侵犯对方权益，引发法律纠纷，甚至导致房产被拍卖分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

族小孩结婚犯法。依据《婚姻法》，未达到法定结婚年龄（男22岁，女20岁）不得结婚。早恋早婚影响身心健康，可能导致家庭矛盾和社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未签劳务合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同，应支付双倍工资；满一年未签，则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法定节假日外卖骑手有权享三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应按日常工资三倍计算，且即便不上班也需支付工资，因为这是带薪休息日。不及时支付，将损害骑手合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

因医院误诊接受无效手术，可依法维权。依据《医疗事故处理条例》，若误诊造成明显人身损害且医院有过错，即属医疗事故，需承担法律责任。不及时处理可能导致损害扩大，影响健康恢复及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

15岁学徒的招聘需谨慎，可能涉及未成年工保护问题。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》，15岁属于未成年工范畴，雇佣需符合特定条件，如保障其受教育权、劳动安全与健康等。若违反相关规定，可能面临法律责任。提.

公益岗位工伤赔偿按劳动法标准执行。依据《劳动法》，工伤享受医疗待遇，致残有不同等级赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

员工不同意调岗降薪，应首先与用人单位协商。若协商无果，可根据《劳动合同法》相关规定，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。未及时处理可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。 ✫✫✫.

铁路安检员违约金赔偿标准需依具体情况而定。依据《劳动合同法》，违约金不得超培训费用及服务期未履行部分的分摊费用。若不及时处理，可能导致劳动者或用人单位权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.