没签合同离职给离职证明吗

应开离职证明。依据《劳动合同法》,即使未签合同,离职时也应办理手续,包括离职证明。不及时处理可能影响社保转移及后续就业。
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常见处理方式为要求用人单位开具。若用人单位拒绝,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,选择时需考虑效率和自身权益保障。
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应开离职证明。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求开具离职证明;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录;3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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