原工商所协管员辞退后有哪些补偿措施?

原工商所协管员辞退后应获相应补偿。依据《劳动合同法》,合法辞退需支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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协管员辞退补偿视情况定。合法辞退:按工作年限,每满一年补一月工资;违法辞退:双倍经济补偿;过失性辞退:无需赔偿。
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辞退原工商所协管员,处理方式有支付经济补偿或赔偿金。选择依据辞退性质决定:合法辞退按工作年限补偿,违法辞退则双倍赔偿。

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