工伤赔偿金计算和支付怎么操作

工伤赔偿金计算需明确各项费用支付方。依据《工伤保险条例》，医疗费由保险基金支付，单位需承担交通费、食宿费。未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿操作如下：1. 确认工伤后，向单位申请赔偿，明确赔偿项目；2. 双方协商赔偿金额，注意保留证据；3. 如协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服可诉诸法院。