解散公司要赔偿吗

公司解散需赔偿员工。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解散公司要赔偿。具体操作:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算补偿金;3. 与员工沟通并签订补偿协议;4. 按时支付补偿金,避免法律纠纷。
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解散公司常见处理方式是支付经济补偿金。根据员工工作年限计算具体金额,并与员工协商签订补偿协议,确保合法合规。

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