离职一年后，是否仍有权利申请仲裁？

离职一年后一般不能申请仲裁，因超出时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超时未申请，将丧失法律救济机会。
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离职一年不能仲裁。操作建议：1.先确认仲裁时效，若未超时，准备相关证据材料；2.撰写仲裁申请书，明确请求和事实理由；3.提交至有管辖权的仲裁委，并等待受理和开庭；4.若已超时，考虑其他救济途径，如协商或诉讼。
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离职后申请仲裁的常见方式有自行申请或委托律师代理。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性，若不熟悉法律或案件复杂，建议委托专业律师以提高胜诉率。