拖欠工资被工人起诉了怎么办

被工人起诉拖欠工资，应积极应诉。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者有权提起诉讼。不及时处理可能导致企业信誉受损，需支付滞纳金等额外费用。
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被起诉拖欠工资，应如何应对？1. 收到起诉状后，立即准备答辩材料，包括工资支付记录等；2. 若确实拖欠，尽快与工人协商解决方案，如分期付款；3. 积极参加庭审，提供证据证明已支付或拖欠原因；4. 若判决需支付，及时履行，避免进一步法律纠纷。
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处理拖欠工资起诉，可选择仲裁或诉讼。对于拖欠工资纠纷，建议先尝试仲裁，仲裁快速且成本较低；若仲裁无果，再提起诉讼，通过法律途径维护权益。