公司不同意恢复劳动关系怎么办?

公司不同意恢复劳动关系，劳动者可申请强制执行。
根据《劳动合同法》等，公司拒绝恢复，劳动者可在二年内向法院申请强制执行，若公司不履行，法院有权采取诸多强制措施，如限制出境、记录征信等，严重影响公司运营。
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公司拒恢复劳动关系，可如此处理：
1. 协商：与公司沟通，表达恢复劳动关系的意愿，争取和解。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系。
3. 诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，根据判决申请强制执行，公司若仍不履行，将面临法律严惩。
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公司不同意恢复劳动关系，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。
首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，根据判决结果申请强制执行。