没签合同只填了信息，能直接走人吗？

不能直接走人。需提前告知用人单位，因法律规定单位需一月内签劳动合同。《劳动合同法》规定，未签合同超过一月，劳动者可要求双倍工资及补偿金。直接离职可能导致法律责任和不良记录。
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常见处理方式为提前告知用人单位或依据法律规定要求补偿。若工作未超一月，应提前通知单位；若超一月未签合同，可要求双倍工资及补偿金，并选择合适时机离职。
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不能直接走。操作如下：1.若工作未满月，提前与用人单位沟通离职意向；2.若工作超一月未签合同，正式提出离职并书面要求双倍工资及补偿金；3.无论何种情况，确保离职手续完备，避免法律纠纷。