未成年打暑假工没签合同违法吗

未成年打暑假工没签合同不违法。依据《劳动合同法》,非全日制用工可不签书面合同,双方可订立口头协议。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障。
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未成年打暑假工常见处理方式是订立口头协议或简单书面约定。选择时,应考虑工作性质、时长及双方信任度,确保权益得到基本保障。
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未成年打暑假工无需签合同。具体操作:1. 与雇主明确工作内容、时间、待遇等;2. 尽量保留工作沟通记录或简单书面约定;3. 如遇纠纷,及时咨询法律专业人士,维护自身权益。
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