公司对我停职停薪了，我应该如何处理？

您应先与用人单位协商，协商无果可走法律途径。依据《劳动合同法》，公司不能随意停职停薪，否则可能构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被停职停薪应这样处理：1.立即与公司协商，了解停职停薪原因，尝试达成和解。2.协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报公司违法行为。3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.仲裁仍不满意，可通过诉讼途径，向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决时向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。