未到离职日期可以提前走吗

未到离职日期能否提前走需视情况而定。依据《劳动合同法》,工作未交接完不能提前走;交接完成且与公司协商一致则可。擅自离职可能导致公司追究责任,影响个人职业声誉。
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未到离职日期想提前走,处理方式有:1. 完成工作交接后与公司协商;2. 如协商不成,则按合同规定时间离职。选择时应考虑个人职业规划及与公司关系,避免不必要的法律纠纷。
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未到离职日想提前走:1. 先完成工作交接,确保职责无遗漏;2. 与公司人事协商,达成提前离职共识;3. 如公司不同意,遵守合同,按时离职。不同情况灵活处理,避免违约。
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