员工自愿离职反悔解除劳动协议怎么办

员工自愿离职后反悔，需依法处理。依据《劳动合同法》，双方已协议解除，反悔可能影响权益。未及时妥善处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工个人职业发展。
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处理员工反悔解除劳动协议，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试友好协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护双方权益。
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员工反悔离职需应对。操作如下：1. 立即与员工沟通，了解反悔原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，引导员工通过企业内部调解机制处理；3. 调解不成，准备相关证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，确保合法权益。