重新签订劳动合同被辞退工龄计算吗

重新签订劳动合同被辞退，工龄连续计算。依据《劳动合同法》等规定，工龄从首次签订劳动合同起算，至合同解除日止，未签合同则从实际用工日起算。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如补偿金计算等。
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被辞退时工龄计算，常见处理方式为查看劳动合同及实际用工情况。若合同明确，按合同；若未签或不明确，依据实际用工记录。选择时需确保资料完整，以维护自身权益。
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工龄按合同或用工算。操作：1. 有合同，按合同签订日至解除日计算；2. 无合同，查找实际用工证明，如工资单、考勤记录；3. 若存在争议，申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁机构裁定。