两年之后才给上五险

您可能进一步想问的是：公司两年后才开始缴纳五险一金是否违法？从法律角度看，公司应在员工入职之日起三十日内为其缴纳五险一金，延迟缴纳是违法的。
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“公司两年后补缴了五险就合法了吗？”不一定。虽然补缴可以弥补部分损失，但公司仍需承担延迟缴纳的法律责任，如滞纳金等。处理方式包括与公司协商赔偿、向劳动监察部门举报等，具体选择需根据损失情况和个人意愿决定。选择时，应权衡利弊，必要时可咨询律师。
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员工可以先与公司沟通，要求补缴之前的社保；若公司拒绝，员工可向社保部门投诉，并提供工作证明、工资条等证据。社保部门将对公司进行调查和处理。