退休年龄到了继续工作算工龄吗?

退休后继续工作，一般不计入正式工龄。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。退休后，职工与单位的法律关系由劳动关系转变为劳务关系，因此继续工作的时间不再计入工龄。工龄与多项福利待遇挂钩，如退休金、年假等，而退休后的工作报酬则通常基于劳务合同的约定。提醒：若退休后的工作报酬、福利等未明确约定或引发纠纷，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 劳务合同签订：双方应就工作内容、期限、报酬、福利、工作时间、休息休假、保险及违约责任等条款进行协商，达成一致后签订书面劳务合同。2. 口头约定风险：如选择口头约定，应尽可能通过录音、录像等方式保留证据，以便在发生纠纷时维权。但需注意，这种方式存在举证困难，不易得到法律保护。3. 合同履行与监督：在劳务合同履行过程中，双方应遵守合同约定，如有变更应协商一致并签订书面协议。同时，建议定期检查合同履行情况，确保自身权益不受侵害。如发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续工作的处理方式主要有两种：一是签订劳务合同，明确双方权利义务；二是口头约定，但这种方式存在法律风险，不易维权。选择建议：为保障自身权益，建议选择签订劳务合同的方式，明确工作内容、报酬、福利、工作时间、违约责任等关键条款。