工作不满一年,竞业协议补偿该如何计算?

竞业协议补偿金需双方协商或依法确定。依据《劳动合同法》,无约定时按前十二月平均工资30%支付,低于最低工资则按最低工资付。不及时处理可能导致违法或引发纠纷。
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竞业协议补偿处理方式有协商和依法要求两种。首先尝试与用人单位协商;若协商无果,则根据《劳动合同法》要求支付补偿,确保权益不受损。
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竞业协议补偿需协商或依法。操作:1.与用人单位沟通,协商补偿金额;2.若无协商结果,依据《劳动合同法》计算应得补偿;3.如用人单位拒绝支付,可申请劳动仲裁或诉讼维权。
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