在公司受伤导致脚跟粉碎性骨折，没得到赔偿该

您可以先向用人单位说明情况并申请工伤认定，再依据认定书申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，若您的情况被认定为工伤，单位需按核定数额赔偿。未及时申报处理，可能影响您的合法权益，如医疗费、康复费等无法得到及时补偿。
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常见的处理方式包括与单位协商、申请工伤认定及提起劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，则及时向社会保险行政部门申请工伤认定；若单位仍不配合，可准备相关证据提起劳动仲裁。
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处理方式如下：1.立即向单位报告并申请工伤认定；2.按工伤认定决定书向社保机构申请赔偿；3.若单位拒绝，则考虑劳动仲裁或诉讼。具体操作包括收集医疗证明、填写工伤认定申请表、提交所需材料等。