职工因病死亡单位应该怎么赔偿

职工因病死亡,单位应赔偿丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和巨额赔偿。
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职工因病死亡赔偿问题,处理方式如下:1. 与单位协商:明确赔偿项目和金额,争取合理赔偿。2. 法律途径:若协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《工伤保险条例》要求赔偿。3. 准备材料:收集职工死亡证明、工资记录、供养亲属情况等证据,为协商或诉讼做准备。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与单位协商,协商无果再通过法律途径维权,确保权益得到保障。
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