做完职工伤残鉴定，工资发放情况是怎样的？

工伤后工资按工伤前月平均工资或合同约定发放，不低于社平工资60%。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资有明确标准，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤后工资如何发？1.工伤前工作满12个月，按前12个月月平均工资发放；2.工伤前工作未满12个月，按实际工作月数月平均工资计算；3.有合同约定，按合同约定的月工资计算；4.无约定或无法确定，按不低于本市职工上年度社平工资60%发放。
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工伤工资发放常见方式有按月平均工资、合同约定或社平工资60%。选择方式需依据工伤前工作月数和合同约定，无约定则按社平工资60%执行。