员工劳动合同调动工作岗位违法吗

未经同意调岗违法。依据《劳动法》,调岗需双方协商一致并采取书面形式,否则员工有权拒绝,继续按原合同履行。擅自调岗可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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调岗需协商。操作如下:1. 与用人单位沟通,表达调岗意愿或拒绝;2. 若双方达成一致,签订书面协议;3. 如遇强制调岗,保留证据,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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处理调岗问题,应首先尝试协商解决。若协商无果,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求,确保合法权益得到维护。

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