不允许加班但是工作要做完

针对公司强制要求加班的情况，员工有权拒绝，因为这是法律赋予劳动者的合法权利。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，且需支付加班费。若公司未遵守此规定，员工可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求公司按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定赔偿损失。
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若公司强制加班，员工除了投诉和仲裁外，还可以：1. 与公司沟通，明确表达拒绝加班的立场，并要求合理的工作时间安排；2. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等，以备不时之需；3. 寻求工会帮助，如果公司有工会的话，可以向工会反映情况，寻求支持和保护。
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从法律角度，员工应：1. 了解并维护自身权益，拒绝超出法律规定的加班要求；2. 合理规划工作时间，提高工作效率，避免不必要的加班；3. 若遇公司强制加班，及时收集证据，通过法律途径维权，保障工作与生活的平衡。