公司管理不善，她们该怎么办？能否申请赔偿？

员工可申请赔偿或继续履行合同。若公司管理不善导致合同问题，根据《劳动合同法》，员工有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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具体处理方式如下：1.若公司愿改正管理问题，员工可提出继续履行合同，依据《劳动合同法》维护自身权益。2.若公司拒绝赔偿或改正，员工可向劳动行政部门投诉，申请仲裁或提起诉讼。3.在处理过程中，员工应保留好相关证据，如合同、工作记录等，以便维权时使用。
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常见处理方式为继续履行合同或申请赔偿。选择时，应考虑合同具体条款、公司态度及员工自身需求。若合同有利且公司愿意改正，可选择继续履行；若公司已无合作诚意，则申请赔偿更为合适。